私自用公司财产属于犯罪么

法律分析：
（1）不同主体私自用公司财产可能构成不同犯罪。公司、企业或其他单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪；国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪。
（2）私自用公司财产若为暂时借用，存在不同情形。数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动、非法活动，普通主体可能构成挪用资金罪，国家工作人员则构成挪用公款罪。
（3）偶尔小额使用公司财产并及时归还，虽一般不构成犯罪，但违反公司规章制度。

提醒：
私自使用公司财产风险大，不同情形法律后果不同。如遇此类问题，建议咨询专业法律意见，以免承担法律责任。
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1.私自用公司财产是否犯罪要依据不同情形判定。主体为公司等单位人员，利用职务之便非法占有本单位数额较大财物，构成职务侵占罪；国家工作人员非法占有公共财物，构成贪污罪。若为暂时借用，有归还意图，但数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但数额大且用于营利或非法活动，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员构成挪用公款罪。
2.对于公司而言，应完善财务管理制度，明确资金使用流程和审批权限，加强内部审计监督。员工要增强法律意识，明确公私界限，不随意动用公司财产。若发现此类行为，公司应及时调查处理，情节严重的移交司法机关。对于小额偶尔使用情况，公司可通过教育、警告等方式让员工认识错误，规范行为。
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结论：
私自用公司财产是否犯罪需分情况判断，可能构成职务侵占罪、贪污罪、挪用资金罪、挪用公款罪，偶尔小额使用且及时归还一般不构成犯罪但违反公司制度。
法律解析：
不同主体和使用方式会导致不同法律后果。公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪；国家工作人员非法占有公共财物构成贪污罪。若为暂时借用，满足一定条件，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员则构成挪用公款罪。而偶尔小额使用且及时归还，虽不构成犯罪，却违反公司规章制度。

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（一）公司人员应避免利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大就可能涉嫌职务侵占罪。日常工作中要公私分明，不能随意将公司财物据为己有。
（二）国家工作人员更要严格自律，不能通过侵吞、窃取等手段非法占有公共财物，否则会构成贪污罪。
（三）无论是公司人员还是国家工作人员，都不能私自长时间借用公司财产用于营利或非法活动，否则可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。若只是偶尔小额使用，要及时归还。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.私自用公司财产是否犯罪要分情况。公司、企业等单位人员，利用职务占单位财物且数额大，可能是职务侵占罪；国家工作人员非法占公共财物，构成贪污罪。
2.若为暂时借用，数额大、超三月未还，或用于营利、非法活动，非国家人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员构成挪用公款罪。
3.偶尔小额用且及时归还，不构成犯罪，但违反公司制度。