法人代表能解散公司吗

1.法定代表人通常没法独自解散公司。公司解散分自愿和强制两种。
2.自愿解散时，有限责任公司要三分之二以上表决权股东通过，股份有限公司要出席股东大会股东所持表决权三分之二以上通过，体现的是股东意志。
3.强制解散由法院判决或行政机关责令，特定事由下，持股百分之十以上股东可请求法院解散公司，法定代表人无直接强制解散权。
综上，法定代表人无权单独决定解散公司。
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结论：
法定代表人通常无权单独决定解散公司。
法律解析：
公司解散分为自愿解散和强制解散。在自愿解散时，有限责任公司需代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过解散决议，这体现的是股东意志。强制解散是在特定法定事由出现时，由法院判决或行政机关责令，比如公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益且无法通过其他途径解决，此时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。法定代表人既无法通过自身意志实现自愿解散公司，也无直接强制解散公司的权力。若你在公司解散等法律事务上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.法定代表人通常无权独自解散公司。公司解散分为自愿和强制两种情况，都不以法定代表人意志为主导。
2.自愿解散时，有限责任公司需代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席股东大会会议的股东所持表决权三分之二以上通过，体现的是股东意志。
3.强制解散需特定法定事由，由法院判决或行政机关责令。比如公司经营管理严重困难，继续存续损股东利益且无法通过其他途径解决，持有全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司，法定代表人无直接强制解散权。
4.建议法定代表人正确认识自身权限，若有解散公司需求，应与股东充分沟通，按公司章程和法律规定的程序进行。股东也应明确自身权利，在必要时依法推动公司解散事宜。
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法律分析：
（1）公司解散分为自愿解散和强制解散两种情况，法定代表人通常无法独自决定解散公司。
（2）在自愿解散方面，有限责任公司需代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，体现的是股东意志。
（3）强制解散时，是在特定法定事由出现，由法院判决或行政机关责令。比如公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司，法定代表人并无直接强制解散公司的权力。

提醒：
公司解散程序有严格法律规定，不同情况对应不同解决方式。若涉及公司解散问题，建议咨询专业法律意见。
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（一）若想合法解散公司，若为自愿解散，有限责任公司要组织召开股东会，争取代表三分之二以上表决权的股东通过解散决议；股份有限公司要召开股东大会，使出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过解散决议。
（二）若出现公司经营管理严重困难等符合强制解散的法定事由，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可向法院请求解散公司。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。