职务侵占但没有合同怎么处理

（一）收集证据：即便没有合同，也要收集财物出入库记录、转账凭证、聊天记录、证人证言等，以此证明侵占事实、侵占人与单位关系以及利用职务便利的情况。

（二）内部处理：收集好证据后，先向单位反映，让单位进行内部调查处理。

（三）报案处理：若单位不处理或侵占数额较大达到立案标准，向公安机关报案，由警方侦查。

（四）民事诉讼：还能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
即使没有合同，职务侵占行为也会依法受到处理。职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。没有合同不影响对该行为的认定。

解决职务侵占问题，可按以下步骤进行：
1.收集证据。除合同外，财物出入库记录、转账凭证、聊天记录、证人证言等都能证明侵占事实、侵占人与单位的关系及利用职务便利的情况。
2.向单位反映。收集好证据后，先向单位反馈，要求其进行内部调查处理。
3.报案或诉讼。若单位不处理或侵占数额较大达到立案标准，可向公安机关报案，由警方侦查。也能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
即便没有合同，职务侵占行为也能依法处理。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。没有合同并不影响对职务侵占的认定，可收集财物出入库记录、转账凭证、聊天记录、证人证言等证据，来证明侵占事实、侵占人与单位的关系以及利用职务便利等情况。收集证据后，可先向单位反映，由单位内部调查处理。若单位不处理或侵占数额较大达到立案标准，可向公安机关报案，由警方进行侦查；也能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。如果遇到类似职务侵占的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.即便没有合同，职务侵占行为也会依法处理。职务侵占是指单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有。
2.没有合同不影响职务侵占认定。可收集财物出入库记录、转账凭证等证据，证明侵占事实、关系及利用职务便利情况。
3.收集证据后，可先让单位内部调查。若单位不处理或数额达标，可报案让警方侦查，也能民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占行为的认定不以合同存在为前提，即便没有合同，只要符合职务侵占的构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，就可依法处理。
（2）证据收集至关重要，在无合同的情况下，财物出入库记录、转账凭证、聊天记录、证人证言等都能作为证据，用于证明侵占事实、侵占人与单位的关系以及利用职务便利等情况。
（3）处理途径多样。收集证据后，可先让单位内部调查处理；若单位不处理或侵占数额较大达到立案标准，可向公安机关报案；还能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。